Författararkiv: Erik Wiklund

I helgen är det Welcome out i Uppsala. Sveriges enda Pridefestival som främst har fokus på asylsökande och nyanlända hbtq-personer (homo-, bi-, trans- och queera personer). I Uppsala kommun uppmärksammar vi festivalen bland annat  genom att hissa prideflaggen på kommunens officiella flaggstänger under hela festivalen. Det är självklart att kommunen är en del av festivalen och att vi manifesterar allas lika värde.

Det är glädjande att Uppsala fått en pridefestival igen. Det behövs i en kommun av Uppsalas storlek och med den öppenhet som finns här.  I RFSL:s (Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter) kommunundersökning 2014 fick Uppsala höga betyg för attityder till hbtq-personer, förekomsten av hatbrott och hbtq-samhällets infrastruktur.

I kommunundersökningen hamnade Uppsala på en 25:e plats i rankingen av landets kommuner. Betyget när det gällde kommunens eget arbete var däremot lågt, 1,8 på en femgradig skala. Ett betyg som hade placerat oss på en mindre smickrande 133:e plats om inte det omgivande samhället dragit upp betyget. Det fanns all anledning för den rödgröna majoritet som vann valet 2014 att se över och göra satsningar inom hbtq-området. Inte på grund av kommunundersökningen, den bekräftade bara ointresset för hbtq-politik, utan för de behov som fanns inom kommunen.

Bland de förändringar vi gjort är bl.a. att sexuell läggning och könsidentitet/könsuttryck inkluderas i alla styrdokument som tas fram.  Fritidsgårdarna och konstmuseet har hbtq-certifierats och flera verksamheter, bland annat öppna förskolan, har genomgått den hbtq-diplomering som vi tagit fram tillsammans med RFSL och Antidiskrimineringsbyrån Uppsala. Förutom hbtq-diplomeringen ges även andra kurser och utbildningar i hbtq-frågor. Till exempel har elevhälsoteamen genomfört en omfattande utbildningsinsats. I sammanhang där man själv fyller i en enkät ska alternativet annat/vill inte uppge kunna väljas istället för kvinna eller man. En fritidsgård för hbtq-ungdomar har startat. Rätt till tjänstledigt för vård av barn gäller inte bara de juridiska vårdnadshavarna utan även andra vuxna i barnets närhet.  Inom de flesta delar av kommunen tänker man nu normkritiskt. För att nämna några av de förbättringar vi gjort under mandatperioden.

Det räcker dock inte med de satsningar vi hittills gjort. Mycket återstår att göra. Exempelvis har ingen verksamhet inom äldreomsorgen genomgått en hbtq-utbildning trots att många äldre hbtq-personer är beroende av kommunens stöd och hjälp. Vi behöver säkra att alla, inklusive äldre hbtq-personer, ska känna sig välkomna och inkluderade i kommunens verksamheter och ska känna sig trygga.

Vi har fortfarande inte en tillräckligt bra beredskap för att erbjuda skyddat boende för hbtq-personer som utsatts för våld eller hot om våld. Däremot tillhör vårt resurscentrum för personer som utsatts för våld i nära relationer, Nexus, de verksamheter som hbtq-diplomerats. Hbtq-personer kan alltså tryggt vända sig till Nexus för stöd och hjälp.

Inga utbildningar har hittills specifikt vänt sig till kommunens politiker.

Flera av kommunens idrottsanläggningar är gamla och har traditionella omklädningsrum. När de byggs om eller när nya byggs borde det vara självklart att se till att transpersoner kan byta om i en avskild och trygg miljö.

Vi behöver bli bättre på att ställa krav på att de föreningar som får bidrag av kommunen arbetar för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling på grund av kön, sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck.

Welcome Out sätter fokus på den särskilda utsatthet som kan upplevas av nyanlända och asylsökande hbtq-personer, framför allt i en tid av hårdnande asylpolitik. Uppsala behöver göra sin del för att skapa ett tryggt samhälle för dem och alla andra hbtq-personer.  Det är ett arbete som pågår och kommer att fortsätta.

Ilona Szatmari Waldau (V)
Kommunalråd

Ilona Szatmári Waldau och de andra rödgröna kommunalråden presenterade i dag budgeten för Uppsala kommun 2018. Vi gör satsningar på välfärd, jämställdhet och rättvisa. Här är några av de saker som visar att Vänsterpartiet gör skillnad.

Vi satsar på barn och unga
Det är under uppväxtåren som det är lättast att påverka en människas utveckling. Därför satsar vi på förebyggande insatser, i hela Uppsala. Den sociala barn- och ungdomsvården får fem miljoner extra. Vi har skapat mindre barngrupper i förskolan, för att alla barn ska få synas. Vi bygger ut elevhälsan, så att barn som mår dåligt kan fångas upp tidigare.

Billigare hyror och fler bostäder för de längst från bostadsmarknaden
Det är för dyrt att bo i Uppsala. Vi arbetar hela tiden för att det ska finnas billigare alternativ. Bland att det ska kunna byggas hyresrätter med hjälp av regeringens och Vänsterpartiets investeringsstöd, som tvingar ned priset per kvadratmeter till en nivå fler människor kan klara av. Samtidigt utökar vi antalet bostadssociala lägenheter till 2000. Det spelar stor roll för till exempel kvinnor som flyr våld i hemmet eller hemlösa som håller på att vända sin tillvaro till det bättre.

En jämställd kommun
Våld i nära relationer är ett av våra stora folkhälsoproblem, därför satsar vi mer på att stoppa det. Vi gör insatser mot strukturella löneskillnader, ingen ska ha sämre lön på grund av sitt kön. Vi fortsätter arbeta för att mänskliga rättigheter ska genomsyra hela kommunen – vem du än är ska du bli rättvist bemött.

Rätt till heltid
Ingen som inte vill ska jobba deltid. Vi har infört rätt till heltid för alla som jobbar med vård och omsorg, nu går vi vidare med resten av kommunen. Samtidigt jobbar vi vidare med att förbättra arbetsvillkoren för alla dem som gör det tunga, svåra och viktiga arbetet i välfärden – så att man ska orka jobba heltid.

Schyssta villkor
Kommunen ska vara en bra arbetsgivare och bidra till schyssta villkor på hela arbetsmarknaden. Vi har arbetat med Vita jobb-modellen som pilotprojekt och kommer nu att införa den i kommunens upphandlingar, för att motverka lönedumpning och svartarbete. Alla ska ha kollektivavtalsenliga löner, ingen arbetsgivare ska kunna konkurrera med dåliga villkor. Vi är också väldigt stolta över att Uppsala kommun ska införa tillitsbaserade arbetsmetoder. Vi behöver komma bort från minutstyrning och detaljreglering uppifrån, de som gör jobbet i välfärden är de som är experter på det och ska ha bättre möjligheter att utföra det på bästa möjliga vis.

Det här är ett urval av innehållet i budgeten. Både sådant som är helt nytt och sådant som har varit med hela mandatperioden men nu når sin kulmen. Budgeten i sin helhet finns snart att läsa på uppsala.se.

Uppsala kommun styrs av en majoritet bestående av Vänsterpartiet, Socialdemokraterna och Miljöpartiet. Bland Vänsterpartiets ansvarsområden finns bland annat sociala frågor, förebyggande arbete, jämställdhet och mänskliga rättigheter.

Som politisk sekreterare ska du bland annat utveckla partiets politik och stödja Vänsterpartiets förtroendevalda i styrelser och nämnder, både politiskt och administrativt. Förhandlingar med Socialdemokraterna och Miljöpartiet kan förekomma och en viktig del av arbetet är att samarbeta med majoritetens politiska sekreterare. I tjänsten ingår också kontakter med partiföreningen, opinionsbildning och mediakontakter. En del kvälls- och helgarbeten förekommer. Du arbetar tillsammans med en erfaren politisk sekreterare, som kommer att vara delvis tjänstledig för studier.

Tjänsten är 50-100%, beroende på vad som passar dig, och sträcker sig fram till årsskiftet med trolig förlängning fram till valet 2018.

Vi söker dig som delar Vänsterpartiets grundläggande värderingar. Det är en fördel men inget krav om du har erfarenhet av politiskt arbete för Vänsterpartiet. Eftersom mycket skrivande ingår i tjänsten måste du vara en god skribent. Jobbet är självständigt och kräver att du är kreativ, stresstålig, bra på att samarbeta, initiativrik, självgående och en bra organisatör. Kunskap och erfarenhet från kommunalt arbete eller våra ansvarsområden är meriterande.

Formell arbetsgivare är Uppsala kommun men Vänsterpartiets kommunalråd är den faktiska arbetsgivaren.  Lön enligt överenskommelse. Tillträde snarast, med stöd av kommunallagen gäller inte vanlig uppsägningstid utan du har rätt till omedelbar tjänstledighet från nuvarande arbete.

Skicka ansökan med CV och referenser senast den 3 september till ilona.szatmari-waldau@uppsala.se

För ytterligare information och frågor om tjänsten kontakta Ilona Szatmári Waldau, kommunalråd, 018-727 13 38, eller Erik Wiklund, politisk sekreterare, 018- 727 13 17

En klump i magen. Så beskriver Majblommans generaldirektör Lena Holm i en intervju den känsla många barn får när skolan tar ut avgifter av olika slag, till exempel när de kräver att hemmet ordnar matsäck till friluftsdagar eller att föräldrarna ska betala studiebesök. Många familjer söker också pengar från Majblomman för kostnader som rör skolan. För några år sedan betalade svenska familjer runt 350 miljoner kronor för avgifter som hade med skolan att göra, och Uppsalas skolor och förskolor är inget undantag. Men nu gör Vänsterpartiet och den övriga rödgröna majoriteten i utbildningsnämnden upp med olika sorters avgifter och kostnader.
– En skola som uppmanar föräldrarna att skicka med barnen frukt till skolan varje dag eller tvingar föräldrarna att ordna matsäck följer inte lagen om att vara avgiftsfri, säger Sverker Åslund, gruppledare i utbildningsnämnden för Vänsterpartiet. Och ett viktigt mål för den rödgröna majoriteten är en skola som är kompensatorisk och inte spär på den ojämlikhet som finns idag.

Situationen är olika i Uppsalas skolor och förskolor, men för barnen i rad skolor Uppsala är det en realitet med avgifter som verksamheten uppfattar som ”en obetydlig kostnad”, vilket också är Skolverkets beskrivning. Beskrivningen används av skolor för att försvara att föräldrar ska bekosta sådant som skolan egentligen ska stå för. Av de anmälningar som inkom 2016 konstaterade Skolinspektionen att nio fall där kommunerna tagit ut avgifter som stred mot lagen. Tre av de nio fallen rörde Uppsala kommun.
– Det skolan uppfattar som obetydligt kan motsvara en middag för en familj som redan har det svårt. Då är det svårt att försvara skolans agerande när det gäller avgifter, oavsett om det gäller öppna eller dolda i form av att exempelvis ta med egen utrustning som de tvingas köpa in bara för något enstaka lektionstillfälle, såsom skridskor. Men från borgerligt håll har vi fått höra argument som att det är larvigt att man inte ska få tala om för barn att de ska ta med sig frukt. Det visar på en bristande förståelse för utsatta familjers situation, menar Sverker Åslund.

De nya riktlinjerna beslutas idag, onsdag 22 mars, och gäller från och med höstterminen 2017 i förskolor, grundskolor, fritidshem, grundsärskolor, gymnasieskolor och gymnasiesärskolor som har Uppsala kommun som huvudman.
– Tyvärr kan vi inte påverka privata aktörer att följa efter, eftersom kommunen bara råder över sina egna verksamheter. Men i Uppsala kommuns skolor och förskolor kan snart barn och föräldrar känna sig säkra på vad som gäller kring avgifter i skolan, säger Sverker Åslund.

På måndagens sammanträde valde Uppsalas kommunfullmäktige Kjell Haglund (V) till ny ordförande i socialnämnden. Kjell Haglund är en av Uppsalas mest erfarna politiker och kommer senast från uppdraget som ordförande i produktionsstyrelsen Vård & Omsorg.
– Det är en hedrande utnämning och ett viktigt uppdrag, i socialnämnden har vi möjlighet att utjämna människors livschanser. Vi måste framför allt fortsätta lyfta fram det viktiga förebyggande arbetet, säger Kjell Haglund.

Kjell Haglund efterträder Ingrid Burman, som lämnade uppdraget som ordförande för socialnämnden tidigare i år när regeringen utsåg henne till landshövding i Kronobergs län.

Uppsala kommuns budget för 2017 innehåller ett jämställdhetspaket som tar itu med orättvisa löner och arbetsvillkor.

Jämställdhetspaketet innehåller tre delar:

Arbete. Heltid blir norm i Uppsala kommun. Kommunen har tusentals anställda som arbetar med vård och omsorg, majoriteten av dem är kvinnor och många arbetar deltid – ofta ofrivilligt. Nu omvandlar vi alla tillsvidareanställda tjänster till heltider, men det måste hänga ihop med åtgärder som gör att kommunens anställda verkligen vill jobba heltid.

Vi förbättrar villkoren i välfärdsyrken. Vi granskar och sätter in åtgärder mot strukturella löneskillnader. Vi motverkar delade turer, så att de som arbetar inom omsorgen ska få en bättre vardag.

Bemötande. Kommunens bemötande ska vara jämställt. Det handlar om allt ifrån hur man bemöter människor till jämställd biståndsbedömning och hur vi ser till att kulturen och fritidsverksamheten är jämställd – till exempel får tillgången till träningsytor inte ska vara ojämställt fördelad mellan idrotter som utövas av en majoritet pojkar eller flickor. I detta ingår också vårt arbete med att HBTQ-certifiera fritidsgårdar och skolor, för att kommunala verksamheter ska vara trygga platser för alla medborgare.

Jämställdhet för alla medborgare. Under nästa år kommer vi att arbeta intensivt mot kvinnofridskränkningar och våld i nära relationer. Vi ska skydda den som är våldsutsatt och motverka de destruktiva normer som är grunden för våld mot kvinnor. Vi kommer också göra den särskilda typ av insatser som behövs mot hedersrelaterat våld och förtryck. Uppsala kommun ska systematiskt arbeta med jämställdhet på alla områden, kommunens beslut ska alltid ta hänsyn till jämställdhetsperspektivet.

I ett tufft ekonomiskt läge ställer vi välfärdens behov mot Alliansens skattesänkningspolitik, som skulle tvinga fram omfattande nedskärningar på alla områden. Vi har en hög takt i bostadsbyggandet och ett särskilt fokus på fler hyresrätter. Vi ska ha en snabb och effektiv integration där skola och bostad är centrala delar. Vi utvidgar Vita jobb-modellen som ska motverka svartarbete och ekonomisk brottslighet. Vi bygger en modern stad som är klimatvänlig och underlättar för miljövänliga transporter.

Vänsterpartiet har suttit vid makten i kommunen i två år. Vi kan se hur en lång rad reformer gör Uppsala mer jämlikt och jämställt. Vi fortsätter det arbetet och kan än en gång konstatera att Vänsterpartiet gör skillnad.

Ilona Szatmári Waldau
Kommunalråd

Foto: Edvin Hellsing
Foto: Edvin Hellsing

Inte en skattekrona till svartarbete eller oseriösa arbetsgivare. Det är målsättningen när kommunens upphandlingar utvecklas för att bli ett starkare verktyg för goda arbetsvillkor.

Delar av den svenska arbetsmarknaden är satt under hård press av lönedumpning och ekonomisk brottslighet. På till exempel byggarbetsplatser, i taxibranschen och i städupphandlingar kapas villkor och sänks löner. Arbetet kan aldrig bli rättvist så länge vissa arbetar till sämre villkor än andra, så länge arbetare skils åt på grund av nationell bakgrund eller när oseriösa företag kan roffa åt sig av skattemedel.

En del av problemen handlar om anpassningar till EU, i andra fall är det frågan om försämringar i den svenska arbetsrätten som är helt självpåtagna. Men det finns saker vi kan göra. I Sverige och i Uppsala är offentlig sektor en stor ekonomisk aktör, det ger makt. För Vänsterpartiet är det självklart att kommunen ska medverka till rättvisa villkor och motverka lönedumpning. Därför har vi kommit överens med Socialdemokraterna och Miljöpartiet om en modell som ska garantera att Uppsala kommuns upphandlingar leder till goda arbetsvillkor.

I höst drar vi igång med ett pilotprojekt i en upphandling av städtjänster. Kommunen kommer att anlita fackliga företrädare för att följa upp och kontrollera att privata entreprenörer uppfyller avtalet. Det handlar om arbetstagarnas villkor hela vägen ned i eventuella underleverantörer. Kommunen är förhindrad att kräva kollektivavtal vid upphandling – men vi kan kräva kollektivavtalsenliga villkor och vi kan försäkra oss om att det efterföljs.

Kommunens upphandlingar kan och ska vara ett verktyg för en bättre arbetsmarknad. Vi utvecklar nu möjligheten att vara det.

Ilona Szatmári Waldau (V)
Kommunalråd

Foto: Edvin Hellsing
Foto: Edvin Hellsing

Vänstermiljarderna kommer att stärka välfärden. De är inget tillfälligt bidrag, utan början på en ny inriktning för svensk politik, skriver Ilona Szatmári Waldau, kommunalråd (V).

Vänsterpartiet och regeringen är överens om tio miljarder extra till kommuner och landsting. Det innebär ytterligare pengar till välfärden i Uppsala. Det här visar att Vänsterpartiet gör skillnad, att det går att välja en annan väg än skattesänkningar och nedskärningar.

Det är särskilt viktigt att pengarna är permanenta och att de är ett generellt anslag. Kommunerna och landstingen får själva bestämma vad man ska göra med sina nya resurser, var behoven är som störst. Det kommer att innebära fler lärare, undersköterskor, socialsekreterare och andra som utför det viktiga arbetet i välfärden. Det här är inget tillfälligt tillskott utan början på en ny riktning. För att klara framtidens utmaningar måste vi satsa på det gemensamma, Vänsterpartiet behövs i det arbetet.

Förra veckan kunde Vänsterpartiet meddela att vi har genomdrivit en bättre beskattning av bankerna och finanssektorn. Vänstermiljarderna är delvis finansierade av denna reform. Det är så här det ska fungera, vi ska omfördela från de förmögna och mäktiga till det vi äger tillsammans – så att vi kan bygga ett samhälle för alla. Det här är vänsterpolitik i praktiken och vi ska vara väldigt glada att Vänsterpartiet finns med vid förhandlingsbordet.

Nu får vi se vad de här pengarna innebär för Uppsala. I vår kommun återhämtar vi oss fortfarande efter en lång period av borgerlig misskötsel, ekonomin är pressad. Men Vänsterpartiet kommer alltid att arbeta för att välfärden blir starkare och bättre. I det arbetet är vänstermiljarderna det bästa verktyget vi har skaffat oss på väldigt lång tid.

Ilona Szatmári Waldau

Foto: Edvin Hellsing
Foto: Edvin Hellsing

I dag har Uppsalas kommunstyrelse beslutat om en handlingsplan för mottagande av nyanlända och asylsökande till kommunen. Handlingsplanen handlar om alla de områden som måste fungera för att en nyanländ person ska få bästa möjliga start på sitt liv i Sverige. Det handlar om bostad, utbildning, arbete och fritid. Vi ska skapa nya lösningar för att hitta bostäder, vad det gäller de sociala bostäderna sätter vi in åtgärder som både kommer att öka antalet bostadssociala kontrakt och korta kön till dem. Vi ska utnyttja våra undervisningslokaler bättre och mer så att undervisning kan ges på kvällar, helger och lov. Skolpersonal ska utbildas i språkutvecklande arbetssätt. Lärare i gruppen nyanlända ska lättare komma in i arbete i Uppsala. SFI:n ska innehålla mer samhällsorientering. Kommunen ska samarbeta med föreningslivet för att skapa fler mötesplatser.

I programmet finns massor av förslag och idéer som nu ska omvandlas till konkreta åtgärder. Det viktiga är att vi är igång, att vi tar itu med en stor utmaning.

Mycket återstår att göra och för Vänsterpartiet slutar inte arbetet med att handlingsplanen är antagen. Många fler beslut måste tas och för oss hänger integrationen av nyanlända nära ihop med utvecklingen av hela samhällsbygget. Vi anser att samhället ska investera i alla människor som bor här, oavsett om de är födda i Sverige eller någon annanstans. Att långsiktigt hantera att Sverige växer handlar om att satsa på välfärden och bryta segregationen i både bostad och utbildning.

Därför behövs Vänsterpartiet i det fortsatta arbetet, både i Uppsala och i Sverige.

Ilona Szatmári Waldau (V)
Kommunalråd

Foto: Edvin Hellsing
Foto: Edvin Hellsing

Socialdemokraterna och Miljöpartiet stänger dörren för människor på flykt. Vänsterpartiet står nu ensamt kvar som försvarare av en human flyktingpolitik, skriver Ilona Szatmári Waldau.

Situationen i Sverige är ansträngd. Under hösten har många människor arbetat långt mycket hårdare än vad som kan förväntas av dem, både i frivilligorganisationer och i offentlig sektor. Det svenska samhället har visat upp sig från sin bästa sida, välorganiserat och öppet. Allting har inte varit perfekt. Barn har kommit i kläm när socialtjänstens resurser har pressats bortom det maximala och hela familjer har tvingats sova utomhus. Migrationsverket hinner inte handlägga nya ärenden inom en rimlig tid och i många små kommuner försöker man lista ut hur man ska kunna ge skolgång till dussintals nyanlända barn.

I det läget, när vi har väldigt konkreta praktiska problem att lösa för att på bästa sätt kunna ta emot människor på flykt, bestämmer sig regeringen för att sätta in drastiska åtgärder mot deras möjligheter att komma hit och att stanna här. De kommer att göra detta i full vetskap om vad det innebär, för det tog inte lång tid för experter och civilsamhälle att reagera på förslagen. Röda Korset konstaterar att begränsningarna i möjligheten till familjeåterförening kommer att tvinga ut syriska barnfamiljer på Medelhavet. Svenska Barnläkarföreningen uttalar sig mot den godtycklighet som blir följden av de vetenskapligt tveksamma medicinska åldersbedömningarna. RFSL konstaterar att de föreslagna åtstramningarna kommer att slå särskilt hårt mot hbtq-flyktingar.

Regeringen gör dessa åtstramande förändringar för att minska asyltrycket på Sverige. Men människor på flykt fortsätter att anlända till Europa, i detta nu. Så fort den svenska regeringen meddelat kursändringen sa Dansk Folkeparti att Danmark måste skärpa sina regler. Vi vet inte hur lå ngt andra länder är beredda att gå för att slippa ta det ansvar som Sverige har tagit fram till nu. Vänsterpartiets förslag har varit att frysa vår avgift till EU, för att på allvar sätta press på andra länder att ta sitt ansvar. I stället väljer Sverige att delta i en kapplöpning mot botten. I den tid när asylrätten behövs som allra mest ska den beskäras och begränsas.

Höstens omfattande flyktingvåg var en chans som nu går förlorad. Om detta på riktigt är en kris, ställ om samhället. Hitta sätt att locka tillbaka pensionerade lärare och socialsekreterare i arbete under en begränsad period. Låna pengar och beskatta de förmögna. Bygg tillfälliga boendelösningar för de som nyss kommit och gör äntligen de omfattande bostadsinvesteringar som behövs för alla oss som ska bo i det här samhället även i framtiden. Stå upp för en human flyktingpolitik. Men regeringen vågade inte ta konflikten om samhällets prioriteringar, om vad vi skulle kunna göra. Det var en chans att visa att rödgrön politik, gemensamma lösningar och gemensam finansiering, gör samhället bättre för alla. I stället säger regeringen att i en krissituation är högerpolitik den enda lösningen. Det är ett ansvarslöst agerande och en förlorad chans.

I september var företrädare för samtliga demokratiska partier talare på Refugees Welcomes demonstration på Stora torget i Uppsala. De talade om att välkomna flyktingar. Att Sverige måste värna vissa principer. Det gick väldigt fort för nästan alla partier att backa från de principerna, nu också Socialdemokraterna och Miljöpartiet. Vänsterpartiet står kvar som försvarare av ett Sverige som står upp för de mänskliga rättigheterna.

Ilona Szatmári Waldau (V)
Kommunalråd